irot 知识中心
企业日常真正用得上的知识。
标准、期限与发票——讲到您看完就能照着做。附表格、模板和计算器，无需注册，也不保存您的任何数据。
irot 出品
irot 自有的指南与工具——在 irot.com 全新上线。
计算器
压缩空气泄漏的真实成本 →
压缩空气是企业中最昂贵的能源形式之一——而让它逸出的漏孔往往不比针头大。算一算它每年让您的企业损失多少。
2026 年 9 月 12 日 · 6 分钟阅读
指南
计量表检定有效期：计量表可用于结算多久 →
凡按用量向承租人、承包经营方或充电客户收取电费、水费或热费的企业，都需要使用经检定的计量表——并且必须掌握其检定有效期。本文提供一览表、计算规则，以及将于 2026 年 12 月 31 日届满的期限。
2026 年 9 月 12 日 · 7 分钟阅读
指南
德国电子发票义务：2025 年起的现行规定与 2027、2028 年的变化 →
在德国企业间 (B2B) 业务中，用电子邮件发送 PDF 发票的做法已进入倒计时。谁在何时必须具备哪些能力、哪种格式合规，以及您现在应做哪些准备。
2026 年 9 月 12 日 · 8 分钟阅读
检测设备与职业安全
凡须定期检验之物：期限、职责与检验记录，一目了然。
须定期检验的工作设备一览
从起重机到洗眼器共三十类——附常规检验周期、所需资质及法规出处。
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如何确定校准周期
为什么没有任何法规写着“每年一次”，以及如何依据自己的检验历史论证校准周期。
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DGUV V3：电气设备检验
按使用场所区分的检验期限，移动式与固定式设备——以及通过故障率合法延长期限的途径。
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谁算“具备资质的人员”
TRBS 1203：三项前提，无需证书——以及何时必须由 ZÜS（授权监督机构）或专家执行。
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检验标签：颜色与年份
2026、2027、2028 年分别用哪种颜色——为什么没有相关标准，以及标签上应写明什么。
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用 Excel 管理检测设备
免费模板、真正该有的列，以及表格在审核中会出问题的三个地方。
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质量与测量技术
ISO 9001、IATF 16949、测量不确定度与校准——讲解经得起审核。
ISO 9001 第 7.1.5 条
计量溯源性、校准状态、防止误调——以及几乎所有人都会忽略的那句关于以往测量结果的规定。
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IATF 16949：检测设备与 MSA
超出 ISO 9001 的要求——以及审核中最常出问题的一环：缺少接收时的实际状态 (as found) 记录。
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测量系统分析 (MSA)
方法 1、2、3 及 Cg、Cgk、%GRR 和 ndc——需要测多少次、限值是多少、常见的失败原因。
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测量不确定度与判定规则
测量值略低于限值时，何时才真正“合格”：ISO 14253-1 以及 ILAC-G8 的简单接受规则。
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校准、调整与检定
三个概念，三种操作——哪些是强制要求，以及 DAkkS（德国国家认可机构）证书比出厂证书多说明了什么。
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读懂校准证书
证书上必须载明的内容，以及收到证书时要核查的七个要点。
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制定校准计划
未来十二个月的全部日期、基于真实账单的费用，以及集中寄送实验室。
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工时与人事
德国《工时法》有哪些要求，以及如何不靠一堆纸质单据就能满足。
工时记录义务：雇主必须做什么
2022 年德国联邦劳动法院 (BAG) 判决意味着什么、谁必须记录、记录保存多久，以及可能面临哪些罚款。
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德国《工时法》：工间休息与休息时间
工作 6 或 9 小时须休息多久、两班之间须间隔多长时间——结合示例解读 ArbZG 第 3、4、5 条。
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工时记录与职工委员会
德国《企业组织法》(BetrVG) 第 87 条如何规定共同决定权、其边界在哪，以及职工委员会在选型时应注意什么。
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工时记录与 GDPR
需要哪些数据、保存多久、依 GDPR 第 15 条的查阅权，以及病假信息的保护。
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迷你工作 (Minijob) 的工时记录
德国《最低工资法》(MiLoG) 第 17 条有何要求、最迟何时须完成记录，以及可能面临哪些罚款。
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工时单模板 (PDF)
免费打印：每日上班、下班、休息及工作时长，附签名栏。
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Zeiterfassung in der Gastronomie
Was § 17 MiLoG und § 2a SchwarzArbG verlangen, Minijob-Grenze 603 €, geteilte Dienste und Zuschläge.
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Zeiterfassung in der Produktion
Nachtarbeit (§ 6 ArbZG), Sonntagsarbeit (§ 10), Zuschläge nach § 3b EStG, Terminal in der Halle und Betriebsrat.
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Zeiterfassung per App am Handy
Für Außendienst, Baustelle und Homeoffice: Mitarbeiter stempeln am eigenen Handy, sehen ihr Zeitkonto und beantragen Urlaub.
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Zeiterfassung in der Kita
Dienstplan nach Öffnungszeiten, Mindestbesetzung je Gruppe, Belehrung nach § 34 IfSG und Masernschutz.
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Zeiterfassung im Hotel
Pflicht nach § 17 MiLoG und § 2a SchwarzArbG, Nachtportier, Saisonkräfte, Trinkgeld und Zimmer je Schicht.
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Zeiterfassung in der Arzt- und Zahnarztpraxis
Gleitzeit, Mutterschutz-Grenzen, Unterweisung zu Strahlenschutz und Biostoffen.
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